五一劳动模范奖章，是中国劳动界的最高荣誉之一，每年颁发给为国家和社会作出杰出贡献的杰出个人。本文将为您介绍八位获得这一殊荣的劳动模范，分享他们的杰出事迹，鼓舞我们为社会进步作出更多贡献。
五一劳动模范奖章个人事迹简介篇1
小旭出生于1993年10月，中共党员，在职研究生学历，在大唐七台河发电有限责任公司设备部从事电气点检工作。近年来，他获得全国“电力行业技术能手”荣誉称号和中电联优秀论文二等奖；他还获得“优秀技能选手”“青年岗位能手”荣誉称号；黑龙江省“龙江工匠”“青年岗位能手”“好师傅”和“五小创新成果竞赛三等奖”等荣誉；2022年获得全市“五四青年奖章”荣誉称号；今年荣获黑龙江省五一劳动奖章荣誉称号。
小旭2015年毕业于华北电力大学电气工程及其自动化专业，为了更好地建设家乡，毕业后小旭进入了大唐七台河发电有限责任公司工作。自参加工作以来一直从事电气专业相关设备的`检修维护及改造工作，工作期间刻苦钻研核心技术，勇于担当，坚持技术创新与实际相结合。多次在国内电力行业核心期刊发表论文，提出实用新型专利三项，先后组织设备技术改造、隐患排查数百项，为公司节约成本费用100余万元，可靠保证了七台河市电力系统、供热系统的稳定运行，为保障我市居民用电、用热保驾护航。
作为行业内部技术领头人，小旭还积极为其他电厂解决多项疑难问题，为全省电力系统的可靠稳定献言献策。同时小旭积极参加技能竞赛，获得了全国电力行业竞赛黑龙江省第一名的好成绩。
五一劳动模范奖章个人事迹简介篇2
小左，男，汉族，1995年4月出生，预备党员，呼伦贝尔技师学院电工教师。
2018年8月到呼伦贝尔技师学院工作，在工作中他始终严格要求自己，忠诚人民的教育事业，以身作则，爱岗敬业，将精湛的技术传授给学生，运用一体化教学模式，不断提升学生的技能水平，在校期间勇于开创新的竞赛道路，2019年参加全区中等职业学校教师教学能力大赛实操组“电子电路装调与应用赛项”并获得二等奖，随后向学校申请指导学生单片机技能大赛，在2020年指导的学生获得呼伦贝尔市第二名的成绩。2021年开始指导电子产品安装与调试赛项。2022年8月，小左老师和他指导的`两名学生参加内蒙古自治区第一届职业技能电子技术赛项，本人获得金奖，其指导的学生排名第五获得优胜奖。
小左作为教育教学一线人员，甘于奉献，完成了学院安排的各项工作，他以实际行动诠释了一名技师学院普通教育工作者的高尚情怀。
五一劳动模范奖章个人事迹简介篇3
小鹏，1981年9月出生，中共党员，现为永昌县朱王堡司法所所长。近20年来，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，守初心担使命、勇担当善作为，用心用情用智用力解决群众关心关注的操心事、烦心事、揪心事。始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断加强人民调解组织建设。针对朱王堡镇外来务工人员多、管控难度大的`实际，督促用工单位严格落实主体责任，成立调委会，聘请法律顾问。建立了金昌市首家个人调解室——老曹调解工作室。将派出所综治员扩充为镇调委会调解员，充实了调解力量。与清河法庭联合建立诉前调解中心，建立矛盾纠纷多元化解机制。他结合工作实际精心编制纠纷劝导书，使得双方当事人在调解前情绪稳定，态度积极，有效避免了矛盾的扩大升级。
先后被评为甘肃省特殊人群服务管理工作先进工作者、甘肃省防范处理邪教工作先进个人、甘肃省最受欢迎人民调解人员、全国司法所模范个人等荣誉称号。
五一劳动模范奖章个人事迹简介篇4
小马，1980年11月出生，现为永昌县人民医院护士。从事临床护理工作20多年来，小马同志始终恪守医务工作者的职业道德规范，坚持“以病人为中心，以提高护理质量为核心”的服务理念，高标准严要求，严谨踏实，一丝不苟。任急诊科护士长期间，多次完成大型灾害事故、食物中毒、重大交通事故急救和县政府、县卫健局和医院安排的特殊急救任务。担任医院总护士长后，她运用整体护理的工作方法，优质护理的`服务理念，持续优化工作流程、完善护理制度体系，强化工作执行力，极大地提高了护理工作效率和工作质量，为带动和提升我县护理服务质量和水平作出了积极贡献。
新冠疫情发生三年来，小马同志严格履行医务人员职责和使命，全身心投入疫情防控工作，在担任医院预检分诊、核酸采样和病区管理工作的负责人期间，她制定预检分诊、核酸采样和病员、陪员管理工作计划、流程，抽调80多人组建成立核酸采样队，全面落实执行国家和省市县疫情防控措施，为筑牢我县疫情防控屏障，打赢疫情防控阻击战付出了艰辛的努力和汗水，作出了突出贡献。先后于2008年、2011年被评选为金昌市优秀护士，多次被评选为县卫健系统和医院先进工作者。
五一劳动模范奖章个人事迹简介篇5
小希，1975年10月出生，现为永昌县第六中学教师。自任教以来，二十三年如一日，始终坚守在教学第一线，在教学中为人师表，连续七年担任毕业班班主任和数学课教学，在全县会考和学校日常教学中，成绩均名列前茅，曾被学校评为“中考成绩优胜者”，从而赢得了全校师生的好评和广大家长的`信赖。该同志在担任学部主任时，勤勉敬业、勇于担当，曾多次被学校评为“优秀教师”，2021年荣获学校首届“十佳教师”荣誉称号。
他不仅执着于爱的教育，还对教研倾心投入，积极参与对教育教学的研究与改革，在国家级、省级刊物上发表论文多篇。多次参加县、市组织的优质课比赛，曾荣获2012年全县优质课竞赛一等奖、2016金昌市初中九科优质课竞赛二等奖、2017年全县中考复习备考研讨课优秀奖。2007年、2014年指导的学生在全国初中数学联赛甘肃赛区的竞赛中均获得一等奖，2014年被初中数学联合竞赛组织委员会授予“优秀教练员”荣誉称号。
五一劳动模范奖章个人事迹简介篇6
在28年的一线岗位工作中，小志凭着对测井事业的热爱和追求，刻苦学习专业技术，从一名普通工人成长为专家型技术工人。先后完成29项科研技改项目。其中，国家发明专利两项，省部级以上科技进步奖4项，局级技术成果11项，处级技术成果12项。在石油学术刊物和学会交流会上发表论文7篇，参与编写行业标准1项、企业标准两项。
小志提出“套管水平井测井输送技术在页岩气开发中的应用”课题，在没有相关的施工工艺的情况下，带领团队进行攻关，提出涪陵页岩气水平井工艺改造的思路和模式，通过改进牵引器动力输出系统、研发牵引力控制装置、研制纵横向减震器、创新“牵引力分段输出输送法”等，解决了涪陵页岩气田超大斜度、超长位移水平井测井、射孔施工带来的诸多技术难题。
小志参与研制的第二代大功率牵引器，顺利完成涪陵焦页17-4HF井测井任务，创国内牵引距离最远纪录2882米，解决了非常规油气资源开发固井质量检测的技术难题；在北201-12井射孔点火成功，填补国内牵引器进行水平井射孔施工的空白。该技术达到国内领先水平，打破国外垄断，累计牵引距离达到25万米，创产值8000多万元，增收1000多万元。
作为“侧钻小井眼测井工艺推广应用”项目首席，小志通过发明“十二相限定向控制法”，开发国家专利“小井眼开窗侧钻辅助设计软件”，有效解决陀螺开窗侧钻定向精度难的'技术难题，该成果施工150多井次，创收550多万元。
小志充分依托国家级技能大师工作室开展技术攻关和师带徒活动，根据生产实际中的技术疑难和要领，编写3万多字的心得体会和操作教程，向青工传经验、授技艺。年均授课100多课时，所带徒弟大多成长为技术骨干，其中1人荣获集团公司技能竞赛银奖，1人荣获油田青年“突击队”队长、公司“双文明”标兵、青年岗位能手等称号。
五一劳动模范奖章个人事迹简介篇7
小英，男，汉族，1999年12月出生，共青团员，呼伦贝尔技师学院焊接教师。
小英从2017年开始参加各级焊接技能竞赛并多次获奖，2018年、2019年连续两年获得国赛二等奖，在中国技能大赛-第45届、第46届世界技能大赛内蒙古选拔赛焊接竞赛项目中分获第三名、第一名。在2019第三届金砖国家技能发展与技术创新大赛之金砖和俄罗斯等欧亚国家高科技公开赛中获铜牌，为国家、自治区争得了荣誉。小英面对多家企业的高薪聘请，他都没有动心。对他来说，呼伦贝尔技师学院就是他梦想出发的地方，是他一生都感念的摇篮。2020年小英如愿以偿的'通过高技能人才引进回到母校呼伦贝尔技师学院任教，圆了成为一名光荣人民教师的梦想，也以此来回报母校对他的培育之恩。
工作中他以高超的技术、精益求精的品质，彰显了劳模精神、劳动精神、工匠精神；他以爱岗敬业、拼搏奉献、争创一流的品质，诠释了青年教师的使命担当，在新时代新征程上充分发挥主力军作用，为全面建设社会主义现代化国家贡献智慧和力量。
五一劳动模范奖章个人事迹简介篇8
小月，女，1988年10月，汉族，高级工程师，注册监理工程师，省评标专家资格。
2008年7月毕业于安阳工学院建筑工程专业，同年就职于高达建设管理发展有限责任公司，2015年7月取得土木工程本科学历、学士学位，于2018年进修武汉工程大学研究生土木工程专业，任高达公司工会女职工主任、高达公司团委书记。作为高级管理人才，光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本领，要向实践学，向他人学习，走知识与实践相结合的道路。她坚持学中干、干中学，遇到不懂的问题，打破沙锅问到底，非弄个水落石出不可。在工作之余该同志阅读了很多与工作岗位相关的.理论知识，为自己的工作垫定了坚实的基础。
公司于2011年成立技术中心，中心配置有先进研究开发、检验分析等试验仪器和设施，并组成了一支科研攻关能力强、工作经验丰富、有良好科技前沿敏感性的研发团队，技术中心内部制定《科研经费管理制度》并编制了研发费用辅助账，制定《科研人员绩效管理制度》对科技人员进行绩效评价奖励，建立《科技成果转化的组织实施及激励奖励制度》，建立了开放式的创新创业平台和科技人员培养及优秀人才引进制度，开展了一系列面向社会公众的科学技术普及活动。同时公司为提升管理水平，不断注入新的管理理念，公司每年定期选送一批优秀的管理人员进行专项管理技术培训，使公司的管理不断提升。通过自主创新、产学研合作和对外合作等形式，加大科技成果转化力度。已实施9项研发项目，相应的科技成果转化项目20项，包括专利、新工艺和新产品等，科技成果转化的年平均数6.7项，自主研发的科技成果转化率100%;公司通过科技成果转化，每年可实现销售的新产品研发上市。
